KunststofenRubber.nl

Nieuw cao-akkoord in Metaal en Techniek

21 april 2017 om 09:30 uur - NIEUWEGEIN

Werkgevers en vakbonden hebben een akkoord bereikt over de nieuwe cao's in de Metaal en Techniek, met 27,5 duizend werkgevers en driehonderd duizend werknemers de grootste cao in de marktsector.


Het akkoord met een looptijd van 25 maanden zorgt voor langere tijd voor arbeidsrust en zekerheid in de bedrijfstak, aldus de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek. Het vrijdag (21 april) afgesloten principeakkoord wordt van kracht na akkoord van de besturen van de werkgeversorganisaties in de Metaal en Techniek .

  

Generatiepact

 

Werken in de Metaal en Techniek wordt aantrekkelijker voor jongeren dankzij het ‘Generatiepact' dat werkgevers en werknemers hebben afgesloten. Met dit pact krijgen ouderen de gelegenheid om minder te werken en gezond hun pensioen te halen en kunnen tweeduizend  jongeren een vaste baan krijgen. In de cao zijn loonsverhogingen afgesproken van 1,75 procent per 1 augustus, 0,35 procent per 1 januari 2018, vervolgens 1,75 procent per 1 juli 2018 en 0,31 procent per 1 januari 2019.

Met het Generatiepact zetten de werkgevers samen met de vakbonden een stap naar vernieuwing van de Metaal en Techniek. Ouderen kunnen ervoor kiezen korter te gaan werken. Zij leveren in dat geval seniorendagen in. Door het gedeeltelijk terugtreden van oudere werknemers ontstaat ruimte voor jongeren om in te stromen, zo is de redenering. Het gaat hier om een vrijwillige regeling waarmee de werkgever moet instemmen.

De cao-partijen hebben afgesproken dat oudere werknemers (55+) tegen een aangepaste beloning in lichtere functies kunnen gaan werken. De werknemer moet daar toestemming voor geven. Deze maatregel versterkt de duurzame inzetbaarheid en daarmee de positie van oudere werknemers op de arbeidsmarkt.
Om werknemers de gelegenheid te geven zich blijvend te ontwikkelen, zijn afspraken gemaakt over opleidingsvouchers. Hiervoor is anderhalf miljoen euro beschikbaar. Ook zijn afspraken gemaakt over onderzoek naar versterking van de duurzame inzetbaarheid van werknemers.

 

Technisch talent

 

Ron Follon, onderhandelaar namens de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek  (FWT) zegt in het persbericht:  "Dit cao-akkoord markeert de urgentie van de instroom van technisch talent. We verwachten de komende jaren een onstuimige groei van de markt en dus een forse toename naar de vraag van technisch personeel. Daarom maken we de branche aantrekkelijker voor jongeren en zetten we vol in op de duurzame inzetbaarheid van ouderen. We hebben jong én oud de komende jaren hard nodig." 

 

Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT)

 

FWT voert namens de aangesloten brancheorganisaties de onderhandelingen met als oogmerk het afsluiten van de vijf cao's voor de Metaal & Techniek. Het gaat hierbij om de cao's voor het technisch installatiebedrijf, metaalbewerkingsbedrijf, isolatiebedrijf, carrosseriebedrijf en de goud- en zilvernijverheid. De cao's hebben een gelijkluidend A-gedeelte en vormen, gemeten naar het aantal werknemers dat onder de cao's valt, de grootste cao in de Nederlandse marktsector. De bedrijfstak Metaal & Techniek vertegenwoordigt in totaal ongeveer 27,5 duizend ondernemingen met circa driehonderd duizend werknemers.

 

Focus op ...

Agenda

10 april 2024, Amsterdam

European Thermoforming Conference 2024

The European Thermoforming Conference is run specifically for the thermoforming industry and is organised...

11 april 2024, Ede

Eriks Experience Day

De Eriks Experience Day in Ede gaat over aandrijftechniek en kunststoffen. Samen met A-merk fabrikanten...

15 april 2024, Düsseldorf

Tube

Trade fair for the tube industry

Meer agendapunten »